2irh

Description

2iRH est le logiciel de gestion des ressources humaines et de paie . Il permet de gérer la carrière de l’ensemble des employés de la société, du recrutement au départ en passant par les salaires.Ce logiciel offre beaucoup de fonctionnalités pour une gestion efficace des ressources humaines et adaptable à la plupart des organisations.

Fonctionalités

Gestion du personnel

C’est la partie clé de l’application où tous les personnels de l’entreprise sont enregistrés en prenant en compte les informations de ces derniers. Le bloc de menu suivant est dédié à cette gestion.

Génération et Edition Bulletins salaire, Impression des fiches de paie

L’edition des bulletins est la fonction la plus cruciale de l’application. Elle doit prendre en compte les indemnités liées au personnel, les retenues conformément aux exigences des lois en vigueur, les prêts ou avances sur salaire, le prélèvement pour le paiement des manquants, mais aussi les sanctions de mise à pied attribuées au personnel.

Gestion des affectations

L’entreprise est un environnement évolutif où les recrutements, les départs  volontaires, les démissions sont très courant. Cette situation pousse les entreprises à gérer les affectations de ses personnels afin d’améliorer la productivité en mettant le bon personnel au bon endroit. Pour cela, l’application 2iRh donne la possibilité de gérer la mobilité de ses personnels.

Gestion des sanctions

 L’application 2iRh permet aussi de gérer les manquants générés par le personnel. Il existe deux types de manquant :
Les manquants recouvrables ;
Les manquants non recouvrables.

Gestion des congés

Conformément aux textes de la convention collective, un personnel dispose de plusieurs types de congés. 2iRh a été conçu pour prendre en compte cet aspect.

Gestion des recouvrements

L’application 2iRh permet aussi de gérer les manquants générés par le personnel.Il existe deux types de manquant :

  • Les manquants recouvrables;
  • Les manquants non recouvrables.